Respawnは組織力の礎に、「コミュニティとは？」の考え方を置いています。

個の可能性をいかに伸ばせるのか？
そしてRespawn以外でもその可能性は活かしていけるか？
を、一人ひとりの価値観に向き合うことで一緒に探究していきます。

会社のために働く人材になるのではなく、自分の環境を作り出せる存在になること。
そうやって個々が生み出した環境をつなぐプラットフォームになることこそが、
Respawnという組織の在り方であると捉えています。