VISION MISSION
Philosophy
私たちは個の本質を見つけ､
それぞれのエンターテインメントを伴走型で支援します。
Find
the
Essence
すべては将来のために
About us
Respawnは組織力の礎に、「コミュニティとは？」の考え方を置いています。
個の可能性をいかに伸ばせるのか？
そしてRespawn以外でもその可能性は活かしていけるか？
を、一人ひとりの価値観に向き合うことで一緒に探究していきます。
会社のために働く人材になるのではなく、自分の環境を作り出せる存在になること。
そうやって個々が生み出した環境をつなぐプラットフォームになることこそが、
Respawnという組織の在り方であると捉えています。
Vision
私たちは業界の基軸となる教育の構築に挑戦します。
教育基軸構想と成長深化の探求
私たちは創業以来､働き方を選択し､自分の人生を真剣に生きること､そして仕事が楽しいと感じられる人材の育成について日々考えています。
そして、Respawnという組織をコミュニティビジネスのプラットフォームとして､個々の成長を助け合う繋がりと､そのために必要な技術力を提供し合い､自律性を持ちながら､企業と個人の適正な利益を生み出すことに挑戦しています。
多様かつ変動的な現代社会において､今まで以上に個々の力が最も重要な価値を持ち､その人材を育成することで社会の問題に向き合うことが私たちの使命です。
これまでの人材育成のノウハウを活かし､さらなる教育の在り方に向き合い､追求､探求し､業界の基軸教育を構築するために、教育の専門集団としてコミュニティビジネスを拡大し、社会貢献につなげる活動を展開していきます。
Mission
私たちは人材を育成､輩出することで個人と企業の利益を追求します。
将来成長価値を追求し進化し続けるコミュニティビジネス
- 人材育成
- フェイルフォワードカルチャーを定着させる
- 自分で決めた事は必ず達成する
- 「何のために」を考え続ける
- 技術力
- 業界や環境に必要なダイレクトスキルを身につける
- 業界や環境に依存しないインダイレクトスキルを磨く
- 学ぶために教える力を養う
- 共創力
- 得たものに感謝し､還元し支え合う
- 共に問題解決に取り組み､共に成長する
- 自分のためから誰かのための視点に切り替える
CULTURE
Company Name
ゲーム用語の「蘇る」「復活」するを物理現実で解釈
新たなことにチャレンジし成長深化する
Respawnという社名の由来は､ゲーム用語で「蘇る」「復活する」という意味があります。
この言葉を現実の社会においては､過去の経験から新たな挑戦に取り組むことと解釈しています。
私たちはRespawnへの転職をきっかけに､新たなスキルやワークライフプランを考え､実行し､そしてまた新たなコトにチャレンジすることを目指しています。
また､企業と個人のリセットポイントとして機能することで、コミュニティビジネスをプラットフォーム化するという思いを込めました。
Visual Identity
LOGO：私たちのロゴは「成長深化と原点回帰」の螺旋構造をイメージしています。
COLOR：組織にとらわれず企業や個人の繋がりと存在意義を追求するティールカラーを基調としています。
Behavior Identity
私たちはフェイルフォワードの精神で失敗から学び経験を知識に変えていきます。
STAKEHOLDER
私たちはステークホルダーを十分に理解し、彼らの関心事に向き合うために
事業活動と意思決定プロセスを実行します。
個々のエンターテインメントの
共創と継承
Find the Essence
人材育成
- フェイルフォワードカルチャーを定着させる
- 共に問題解決に取り組み､共に成長する
- 自分で決めた事は必ず達成する
技術力
- 業界や環境に必要なダイレクトスキルを身につける
- 業界や環境に依存しないインダイレクトスキルを磨く
- 学ぶために教える力を養う
共創力
- 得たものに感謝し､還元し支え合う
- 共に問題解決に取り組み､共に成長する
- 自分のためから誰かのための視点に切り替える
1on1目標設計
- メンタリング
- KGI/KPI設計
個別学習への取り組み
- 学び､教える文化の醸成
- セルフマネジメント
イントレプレナーの取り組み
インナーブランディング
私たちは個々の成長深化を探求し､革新的な教育基軸構想を実現することで社会貢献に取り組みます。
地域社会
地域共創への貢献と信頼関係の構築
- 地域の歴史背景や文化への理解
- 役割を任される信頼作りと貢献活動
- 地場産業との交流とスキルシェアリング
- 6次産業の現状と認知拡大に向けた交流
地球環境
未来に繋ぐ責任感と倫理に基づく活動
- 一人ひとりのエシカルな消費行動と認知活動
- 地域天然資源の現状把握と保全活動の実施
- 生態系への共存意識とヒトとしての役割への取り組み
業界 団体
社会的､経済的課題の解決に向けた連携
- 地方自治体との連携
- 各IT関連団体への加盟
- 地域任意団体との連携
- ファンダメンタル分析と発信
従業員
一人ひとりの可能性を発見し伴走型で最大化
- 個性を見つけ出し自ら選択出来る環境作り
- ワークライフミックスの実現
- フェイルフォワード精神を醸成出来る文化作り
- 相互支援が出来る共創ネットワークの構築
お取引先
会社評価 ＜ 個人評価される信頼と実績の取引
- テクニカル、カルチャー、コミュニケーションフィットを重視したお取引企業との関係作り
- 災害連携のためのBCP対策と継続的意見交換
- 市況感に沿った要望対応と技術者の育成
お客様
ＨＸを基板としたＳ-ＤＬへの取組で市場へ参入
- 定期的なマーケット分析で市場ニーズを観測
- ウェビナー、ワークショップなどのイベント開催
- お客様参加型でのプロダクト開発
- S- DLに基づく理念への徹底的な取り組み
Company
| 会社名 | 株式会社Respawn(リスポーン) |
|---|---|
| 所在地 |
東京本社
〒154-0012
和歌山ベース
〒640-8155
白浜ベース
〒649-2334 |
| 電話番号 | 03-5812-4893 |
| FAX | 03-5812-4894 |
| 事業内容 | IT人材基軸教育構想事業/R&D事業/SES事業/人材紹介事業 |
| 設立 | 2016年3月29日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 代表取締役 | 芳井 清彦 |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 神保町支店 |
| 認定 | プライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。 従業員のワークライフバランスの推進を目指して東京都の「働き方改革宣言」に認定されています。 従業員の健康作りから全国健康保健協会の「健康優良企業（銀）」に認定されています。 |
| 許可 | 有料職業紹介事業（13-ユ-310095） 労働者派遣事業派（13-312854） マージン率情報公開資料 |
| 参加団体 | 一般社団法人日本コンピューターシステム販売協会 長野ITコラボレーションプラットフォーム |
History
-
2016
03
株式会社Respawn設立
-
2018
02
代表取締役 芳井清彦へ変更
-
資本金300万円 → 2,000万円へ増資
-
07
事業拡大に伴い本社を東京都世田谷区駒沢へ移転
-
11
労働者派遣事業許可証（派13-312854）を取得
-
有料職業紹介事業事業許可証（13-ユ-310095）を取得
-
2019
02
プライバシーマーク取得（第17003543（01）号）
-
2020
10
Japan IT Week【秋】 出展
-
2021
05
SaaS型サービス「RAKUPiPPi」リリース
-
10
Japan IT Week【秋】 出展
-
2022
04
Japan IT Week【春】 出展
-
2023
04
Japan IT Week【春】 出展
-
06
和歌山県の和歌山市と白浜町に支店開設
-
2024
04
SaaS型サービス「LITTLE HEROES」リリース
Access
〒 154-0012
東京都世田谷区駒沢5-26-7
駒沢パークサイドテラス ノース3F
TEL:03-5812-4893 FAX:03-5812-4894
Komazawa Parkside terrace North 3F,
5-26-7, Komazawa,Setagaya-ku,
Tokyo, 154-0012, Japan
TEL:03-5812-4893 FAX:03-5812-4894